Как быстро и легко привлечь сотрудников в компанию.

Чатботы как инструмент привлечения сотрудников в компанию

Многие компании сталкиваются с проблемой поиск кандидатов на массовые вакансии и временные позиции, в том числе на вакансии или стажировки для студентов.

Мы предлагаем уникальный подход к решению данной проблемы — c помощью чатботов.

Этап 1. Поиск потенциальных кандидатов c помощью бота EnduranceParser.ru

Для поиска потенциальных кандидатов необходимо воспользоваться «парсером» или, как мы его еще называем, «краулером»
Вы пишите ключевой запрос, остальное делает бот.


Получаем результат буквально через несколько минут.

Для демо-поиска мы установили быстрый поиск по 1 стр. Гуггла. Для эффективного поиска нужно ставить 10-30 стр. гугла и вводить не 1, а 5-20 аналогичных запросов, например: «практика для студентов», «студенты ищут практику» и т.д.
Чтобы искать в расширенном формате, необходимо получить доступ к платному аккаунту, тогда результат будет примерно 2-5 тыс. мэйлов потенциальных кандидатов.

Этап 2. Отправка сообщений.

После того как база будет собрана, нужно отправить сообщения.
Это делается так же с помощью бота EnduranceParser.ru

Коммерческая версия бота вместе с мэйлером стоит всего 19 900 р. в месяц.
С помощь данного бота можно искать не только кандидатов на вакансии, но и бизнес-партнеров и потенциальных клиентов.

Этап 3. Чатбот-автоответчик.

Количество потенциальных кандидатов, которые начинают массово отвечать и интересоваться работой, просто огромное.

(Ранее мы получали 1-2 отклика в неделю, теперь — в десятки раз больше!)
Для знакомства потенциальных кандидатов с описанием вакансии или практики мы создали специальный landing. В этом нет ничего сложного.
В нашем случае landing — это страница на сайте с подробным описанием условий стажировки:

Практика в Endurance для студентов

Но это только полдела. Важно установить чатбота, чтобы потенциальный кандидат смог ответить на его вопросы.
Установка чатбота на сайт занимает 30 секунд.

Этап 4. Чатбот-интервьюер.

Создание подобного бота интервьюера занимает не более 2 часов, а разработка стоит 5000-10000 рублей.

Его внедрение позволяет существенно увеличить конверсию потенциальных кандидатов в сотрудников.
После того как соискатель ответил на вопросы чатбота, мы предлагает выбрать время для быстрого звонка на Скайп (либо через Whatsapp, Viber, Telegram, Hangouts, кому что больше нравится) с целью финального интервью.


Этап 5. Автоматическое добавление времени для звонка
Сервис называется Calendly, он синхронизирован с Google календарем.
Имеется бесплатная версия данного облачного решения, но есть и платный сервис с расширенным числом функций.

Он позволяет получить готовое расписание для общения с потенциальными кандидатами!
При этом даже не требуется согласовывать время звонка с кандидатом и сообщать, каким образом нужно связаться.

Вывод

Данный инструментарий является очень удобным и продвинутым способом поиска потенциальных кандидатов для любой компании.

Самое главное, что он открывает огромные перспективы для автоматизации всего HR процесса при поиске и отсеве кандидатов.

Кроме того, он позволяет также настраивать и более сложные алгоритмы, такие как: поиск и фильтрация сообщений от соискателей по ключевым словам, отправка кейсов и сложный анализ ответов кандидатов.


Если у Вас есть вопросы, свяжитесь с нами!

info@endurancerobots.com

+7 916 2254302
Skype: george.fomitchev
Messenger: @george.fomitchev

Не нашли то, что искали?

Поделитесь с нами. Расскажите нашему чатботу что вас интересует?


Поделиться интересным материалом с друзьями


Подпишитесь на нас в соц. сетях: